行为改变产品怎样避免过度激励

行为改变产品怎样避免过度激励

让奖励对应清楚行为，保留退出和重置方式。提示频率由用户控制，不利用连续签到制造不必要压力。

事实与责任的实施要点

对外表达应区分目标、行动和已经得到证实的结果。人物、客户、奖项与环境声明需要依据，视觉素材不构成这些事实的证明。

怎样核对结果

逐项核对名称、时间、授权与数字来源，保留更正渠道。无法确认的事实不发布，页面仍可用具体方法与范围表达价值。